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——以澄合矿业“323”政工宣传人员提升体系建塑为例

2019-7-1 11:37:24 来源蔫诫:中国矿业报 作者课潦峰:张新红

针对当前形势下恼,国有煤炭企业基层政工宣传人员存在的角色定位不准摹掳田、工作原则不清仇俏剔、工作能力不够的现状士熬莱,笔者将以陕西陕煤澄合矿业有限公司“323”基层政工宣传人员提升体系的建塑为例涕邵,提出解决之道私紊炬,以期当好适合新形势下宣传工作的先行者锰路廉、践行者嗜、引航者碌屁,助力企业高质量发展携。

一丝技隋、当前基层政工宣传人员存在问题及分析

陕西陕煤澄合矿业有限公司隶属陕西煤业化工集团有限责任公司绷,作为一家国有重点大型煤炭企业高,文化底蕴深厚融鞍,有着自成一体的宣传机构机制救童,电视台缺期铰、报纸掏彼、杂志廉眠、网站等宣传载体比较齐全相螺,但随着内外界形势的不断变化茅紊,基层政工宣传人员素质较难满足当前工作需求和要求妊,在角色定位款、工作原则和工作能力等三方面还存在一定问题幢。

1.角色定位不准蜕拾测。要想成为合格的企业政工宣传人员屯,就必须要有一个明确的角色定位欠儒蓟,清楚自己的工作目标湿财、内容是什么许扑、自己的职责是什么妊,如何干好政工竣。而部分基层政工宣传人员角色定位不准倍,主要表现为端扇:一是向心力不足烘。对于企业寇,对于宣传工作没有较好的认同感硅,为工作而工作襄防刮,存在应付了事现象迪。二是沟通力不足棉蓄焙。通过上报的基层新闻哼剂,发现有些基层政工宣传人员是闭门造车吵笺,宣传不出门剖褪氛,全靠一张纸并,不和身边干部职工沟通了解讨测,有脱离基层现实现象玩檄。三是影响力不足侠拱眯。宣传工作没有形成认同感辟笺炽,宣传力宣传范围有限歼,不接地气八川撤,职工不爱看炊、不爱听驮惹,宣传没有达到聚民心的目的夕谁。

2.工作原则不清涂赖淖。一是没有把握本职原则校鼻都,基层职工宣传人员的职责就是利用宣传这杆枪做好企业员工的思想政治教育工作桃,而有些宣传人员则顾此失彼屡疲,有意或无意专注于其他工作诉,忽略了本职工作;二是没有把握“三民”原则少,宣传工作是为了人民催才抛、吸引人民暇、引导人民嘲泡副,不是曲高和寡的独角戏加,个别基层政工宣传人员却让宣传成了报喜不报忧枚糕,说上不说下的工具咖型,没有和职工打成一片凳迷涟。

3.工作能力不够书睹酞。政工宣传人员的工作能力涉及面较广迸井鹿,必须要有脚力眼力脑力笔力“四力”溺,而具体到工作版动滥,陕西陕煤澄合矿业有限公司基层政工宣传人员能力不够戈,主要体现在三个方面视:一是学习能力欠缺帮。随着各种思潮激荡和宣传载体限跺誓、宣传形式的不断变澳洲时时彩化蠢廖,部分政工宣传人员思维固化捆韩篙,沿用老思想老传统破,不愿学习掌握新思想新技术降散跋。二是业务能力欠缺怖。部分政工宣传人员并非专业出身飘畅拳,先天底子较蹦稀,业务能力上组织力差购篱床、表达力差拢疼览,加之不深入调研缆,能力已跟不上宣传要求摧。三是创新能力欠缺宝行。现在的大环境下抵,完成基本的宣传已无法满足宣传的需求惫涝芥,而一些政工宣传人员满足于现状斧,宣传不思不变十寺,创新性宣传较少仁。

二剃、“323”基层政工宣传人员提升体系的内涵

针对目前基层政工宣传人员存在的问题亮示,结合企业实际图甜,陕西陕煤澄合矿业有限公司提出了“323”基层政工宣传人员提升体系狠剔,即以增强向心力惋吭梳、提高沟通力悄鹿、扩大影响力“三力”解决定位不准的问题;以遵循本职原则和三民原则“两原则”解决原则不清的问题;以提高学习能力钢笑、业务能力廖、创新能力“三能力”解决能力不够的问题寝坞。

通过“323”基层政工澳洲时时彩最新发现 发掘出土标本近万件宣传人员提升体系的建塑泰,解决陕西陕煤澄合矿业有限公司基层政工宣传人员目前存在弊端斥窝匹,让宣传思想工作在新形势下发挥出其应尽之力搏,较好地实现了举旗帜护委耸、聚民心讼牧、育新人铝禄、兴文化喷、展形象的目的拐绰猾。

三舒通、“323”基层政工宣传人员提升体系的具体实践

1.以“三力”找准政工宣传人员的角色定位鲜就峭。

一是增强向心力仍础连。宣传思想工作是党的工作,守护着党的思想舆论阵地盯宋砂,作为国有企业涤汗领,必然也是以追求经济效益为目的伺,所以宣传思想工作必须以党为中心鞍、以企业效益为目标僳笺。陕西陕煤澄合矿业有限公司通过定期召开宣传例会荆锋帆、优秀稿件评选柔、稿费发放等针对基层政工宣传人员的活动膏,不断增强政工宣传人员对企业的归属感凝聚力架饺,保证宣传队伍自身的稳定握荡呈。

二是提高沟通力躬骇雄。宣传思想工作的主体和客体都是人势,离开人逃儡璃,宣传思想工作就如无源之水丁,只有加强与职工的沟通和交流碾,才能更好地挖掘到真实素材类附颁,陕西陕煤澄合矿业有限公司以上督下为手段路诲比,通过顶层推动程埔,对假大空的文章进行查重通报敬社弟,并借助开展澄合小故事征集等活动辞,倒逼基层政工宣传人员多问多看多写洪安,使宣传工作更真实嚼俩卢,贴近一线糖。

三是扩大影响力蕾萍藏。为了让宣传思想工作从根源上感染和武装职工疚殴,激发职工的热情和激情旗刹,凝聚最广泛力量铰,本着解决宣传影响力淡化的问题搁,陕西陕煤澄合矿业有限公司把宣传影响力作为意识形态工作的重要内容绍读,通过自有宣传阵地摔项瘦,澄合网卤想、《澄合矿工报》芬蹄扔、澄合电视懒、澄合微信“四维一体”的宣传平台蛋副,调研了解职工关心关注话题烷寒,策划开展了“劳动者的一天”汹词、“我与澄合共成长”矛、“最美劳动者”等活动维,四个平台同步报道寡,让职工爱看爱听灭韶,目前四个宣传平台已覆盖澄合矿区一万多名职工及家属钝挤睦,且随着一些特色宣传活动的开展刷窟垄,影响力还在不断扩大瞎甜密。

2.以“两原则”明确政工宣传人员的工作原则淖诞。

一是坚持本澳洲幸运5在为数众多、各式各样的外国组织中,美国政府究竟是依据什么把一个组织定性为恐怖主义组织的呢? 主要依据就是美国《移民和国籍法》修正案第219款。根据这一条款,美国政府确定一个组织为“外国恐怖主义组织”必须满足以下三项法律标准:第一,该组织必须是外国组织;第二,该组织必须从事恐怖活动、或恐怖主义,或具有从事恐怖活动或恐怖主义的能力和意图;第三,该组织的恐怖活动或恐怖主义必须威胁到美国国民的安全或美国国家安全(其中包括国防防务、对外关系或经济利益)。观众可以近距离参观猿人洞考古发掘现场,与考古专家面对面交流地质学、考古学、古人类学等方面知识,进一步了解远古人类的生产生活。职原则巳。基层政工宣传人员是企业凝聚合力的排头兵吭,形式教育的宣传兵袄,作用重大扑,意义重大堕,对于工作错位蛔睹案,履职不到位现象头,陕西陕煤澄合矿业有限公司以制度文件形式队舅朔,强制性规定基层明确政工宣传人员专员荆惨,并上报报备犁对,同时完善上下工作对接程序胆咆,定期要求上报相关纸媒贫、网媒沙、影媒宣传内容袭芹变,对工作不到位者进行点名通报镣坛,杜绝出现宣传工作旁落失职现象发生缎,现在基层宣传稿件素材如雨后春笋般涌现问魄摹,宽泛的选题和素材使宣传内容和形式更加丰富汞。

二是坚持三民原则管沸。陕西陕煤澄合矿业有限公司把宣传工作作为为了人民擂、吸引人民槽囊哪、引导人民的重要内容载体寒嫉蜕,针对报喜不报忧貌娩柯,说上不说下的现象鸽,从自身抓起识即驳,以软规定明确宣传内容比例肌,压缩上级检查等报道苯,以行政手段干预惰贬,让基层政工宣传人员把宣传侧重点放在一线擒德陛,镜头对澳洲快三如今,手机照相经过近20年的发展,从最初的朦胧画质到广角、长焦、银河星空随手拍,从普通摄影到未来影像,品牌厂商的不断探索和极致追求,正在刷新消费者的使用体验。准基层漂,走出舒适区刊取啼,从群众中来到群众中去粱态滩,和职工交心交朋友充,了解职工思想动态绥。目前居荚,经粗略统计嫩悍,澄合四大宣传平台讣拉祷,报道基层单位基层一线的宣传内容约占到60%屉,内容也多为职工真实事迹事件等搭,反映了职工真实声音供嫡,提高了职工的幸福指数僳浇闺,使干群团结一心梧,促企业走向繁荣蔷单煤。

3.以“三能力”提升政工宣传人员的工作能力括。

一是提高学习能力垛。政工宣传人员是企业思想政治建设的重要保障请,政工宣传人员素质的高低直接影响着企业宣传思想工作的开展和最终结果汹,对于政工宣传人员思想不到位等现象赐森街,陕西陕煤澄合矿业有限公司从上到下进行革新戏监拣,政工宣传人员更新换代提挡加速瘁寄,对于年龄大扫耍、保守锌婚,不愿学习新思想赶、新技术的人员剔除出宣传队伍玛些,补充新鲜血液惭污,不讲学历看能力委,不讲能力看态度沧,目前澄合整个宣传队伍25~35岁之间年轻人约占83%付水奢。同时囊倪獭,加强思想政治教育戌怕,严肃学习制度劳,对于素质差貉虫、能力差暗、形象差侣,不爱参加政工类学习活动的人员澳洲快乐8新发现也剔除出宣传行列洛蓟癌,以强制度督促政工宣传人员不断学习痛蔼,提高自身素质拜素、筑牢信仰之基椿承、补足精神之钙东咸欣、把稳思想之舵借司。

二是提高业务能力鳞空。因企业起伏等原因绊,造成专业政工宣传人员的缺乏颈诡,而部分政工宣传人员业务能力较差必,就这一现象天措撤,陕西陕煤澄合矿业有限公司以提升宣传队伍业务能力为当前宣传思想工作的头等大事五,多次组织开展宣传工作培训会鞍项逢,邀请专家授课痰惯悉,包括摄像孤铅点、摄影啤喷、写作熔邻聘、微信等涉及宣传领域方方面面渭,并发挥“土专家”的作用堑岗臼,由来自基层单位的优秀政工宣传人员进行讲课理痘,使宣传培训的形式内容更贴合企业实际矢没。为了提高宣传人员技能嫌踞,还实行培训轮岗制度图剧筒,由基层选派人员学习俊,澄合现全部基层政工宣传人员已轮岗培训完地叙身,切实提高了基层政工宣传人员的业务能力饺。同时培训走进一线进基层弊,澄合新闻中心瓤惺囊、党群部不定期下基层单位去进行指导培训杀毛墓,并让基层单位也积极开展业务技能培训活动挛,由基层再指导基层检,层层传递蛊酿心,使整个政工宣传队伍满足了目前宣传需求须。

三是提高创新能力可顽查。社会的快速发展晨,倒逼政工宣传人员也必须具备宣传创新的能力犯掸枢,陕西陕煤澄合矿业有限公司针对新媒体的兴起详眉,健全完善澄合网蔫纽潍、微信公众号的管理碎簇,组织相关政工宣传人员了解学习当前网站新闻警霜非、企业微信的发展趋势寒芬,以外派学习和邀请培训等形式仙甲,不断对网媒宣传进行改革创新倪,尤其是澄合微信从排版皇墨写、标题到内容微竿靖,充分借鉴了时下优秀政府类微信的宣传方式佩犀授,干部职工喜闻乐见枪刑,同时宣传还围绕大方面不变献魂饥,大方针不变懒苯酪,通过简政放权和输检,充分发挥基层政工宣传人员的聪明才智舍盆,如基层单位董东煤业公司的“董东之星”评选活动围挽汞、安全特色品牌登、党建品牌的建塑宣传颧,在《陕西日报》捞玖梁、《工人日报》等重要媒体均有刊登报道氨勘,宣传创新亮点不断迸发唾燎,充分展现了陕西陕煤澄合矿业有限公司宣传思想工作成绩成效镀。

四轰、结语

新时期炉接粮、新形势对宣传思想工作赋予了新的时代使命叹,陕西陕煤澄合矿业有限公司通过“323”基层政工宣传人员提升体系的建塑切实解决了当前国有煤炭企业基层政工宣传人员在宣传思想工作中所暴露出的不足钱蚂,探索创新出了一条“澄合思路”吨颧。但随着社会的日益发展儡外,科技的进步抄媳膜,各类思想的迸发并存斗,我们作为企业基层政工宣传人员决不能满足于现有办法和方法貌松外,故步自封绢炕贩,要在宣传思想工作中与时俱进复,不断推陈出新檀,做到政治强虫、业务精硷、素质高瘁镜届,充分发挥自己的职能慨侈,创新开展宣传思想工作韦,为企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献玖。□

(作者单位莽式钮:陕西澄城董东煤业有限责任公司)

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