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2019-7-29 9:21:58 来源瓷:中国矿业报 作者管:胡婷婷

党的十九大报告指出烤尺:“文化是一个国家含祟快、一个民族的灵魂坟链秃。文化兴国运兴苗粪凤,文化强民族强咸萎缸。没有高度的文化自信愧,没有澳洲幸运5南方古猿【-罗海琼,妖艳-】文化的繁荣兴盛火吭鞋,就没有中华民族伟大复兴跺耪。”在新时代扦,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的源泉皋,越来越成为综合国力竞争的重要因素冠虐。同样瞥帅歪,对于一个行业来说伯,如果要在市场竞争中立于不败之地现盛,必须靠文化支撑虑村。地勘单位目前处在一个新的历史起点上盯貌,事业的发展迫切需要地矿文化的创新蓖溺春,加强地矿文化建设势在必行羚。

一诞蓖、地矿文化建设面临的挑战

当前词晨烫,地矿文化建设存在着一些需要及时破解的问题叭劣脯。

一是传统文化内涵的总结和升华工作做得不够蛋登,传统文化精神虽然代代相传难衅疚,但未上升到行业文化建设的战略高度竭簧。随着事业单位分类改革好,地勘单位属性也发生了很大变化登,由此出现了利益的多元化鸽、思想观念的多元化碍烘,动摇着“三光荣”的传统精神是。

二是作为一个相对特殊的行业慑膘,地矿工作具有先行性不星,长期的计划经济体制下形成的思想观念根基澳洲pk10小档案 周口店遗址的“心脏”比较深磋,与市场经济体制要求距离较大蓖,在应对市场竞争中不够灵活裳棵。

三是职工知识结构断层加大禄妙,上世纪九十年代中期供唐库,由于地质行业萎缩蒜吹节,造成了近十年的人才断层舱,人才问题已成为制约地勘单位转型发展的突出问题逢呕卯。

四是面对地勘单位在企事分离改革中波动较大的处境换烫,职工思想状况复杂化超博堕,一些职工理想信念滑坡妊料品,艰苦奋斗意识淡漠惟,出现了过分追求功利的倾向娥沤,对单位的发展前景缺少信心旦。

五是一些地勘单位片面把文体活动当成地矿文化氦胁拨,甚至将文化建设等同于思想政治工作辣肮富,没有搞清文化的基本内涵怂烫涡。

六是有些地勘单位并没有把地矿文化看作是促进单位创新发展的文化支撑和持久动力饱伪,提炼的文化缺少鲜明个性搭修恰,没有针对性和操作性沸,不能反映地勘单位的核心价值取向姬瀑,也就无法发展成为全体职工所追求的精神目标恰伺。

二篡体、地矿文化建设的必要性

在地勘单位转型发展的大背景下城,能否审时度势粳派夏、逆势而上钵喷,不仅澳洲幸运5要靠硬实力帕秽遣,而且必须要有足够的软实力揉,即地矿文化诵孝突。

一是地矿文化建设是推动转型发展的战略需要搅。在新的历史起点上溜,地勘单位转型发展呼唤行业文化的创新猴丛。地矿行业作为传统行业冯镰痊,在转型发展中更应该注重审视文化建设方面的不足母寸昏,增强危机感齿、紧迫感吧饲,培育起与基础地位相适应的软实力撬炉配。

二是文化观念的变革和创新是地勘单位转型发展的关键念泵棵。未来几年是地勘单位转型发展奠酷、创新发展的关键时期烦糙,特别是职工的价值观念孰、工作和生活方式都将发生深刻的变化篮,地勘单位必须在实现转型发展中构建适合自身发展的地矿文化板邻京,才能更好地为地勘单位可持续发展奠定坚实的基础疥。

三是地矿文化建设是地勘单位价值观念转变的必然腐。近年来娶篙,伴随着社会经济成分晶、组织形式吵稀憨、物质利益和就业方式的日益多样化村衔晾,地勘单位职工思想活动的独立性夺、选择性垢、差异性也明显增加湿硅。从单纯重思想噶、重荣誉到重实际如昂、讲实惠圈派八,从国家钱疥、集体利益至上到国家十、集体擦五、个人三者利益兼顾塘融,从平均主义到平等竞争煎辜、优胜劣汰男路袖。很显然蛇,传统的地矿文化已不能解决地勘单位职工思想问题恰,需要建设符合新形势下的行业文化来加以转变和引导歧轻梅。同时桑,这种经济社会多元化所引发的价值观念采湾妓、思维方式的变革汞京,也必然推动地矿文化的重塑与创新杉。

三蒲、加强地矿文化建设的几点建议

地矿文化是地勘事业的重要组成部分昂,需要把地矿文化建设摆在重要的地位枷。

一是要提高对地矿文化建设的重视程度徊吾鲤,明确建设目标里贫。要重视地矿文化建设琉,这种重视主要体现在三个方面苛妹:第一戳晒胎,地勘澳洲快乐8(三)单位的发展到底需要什么样的文化做支撑夯科掳,必须有明确的目标;第二熬,要注重地矿文化实践健瘁,并在实践中不断完善;第三涪,注重营造地勘单位文化的特色和个性逞粗。面对地勘单位的经营环境和竞争形势在不断变化酒,应根据不断变化的主客观情况擦帮蹋,为地矿文化建设不断输入新鲜的内容和血液膛,找准切入点付换,瞄准分类改革后地勘单位发展的空间颈氛柒,制定中长期文化建设目标税,将事业的壮大与单位的发展疲米,单位的整体利益和职工的局部利益有机的结合在一起骗吮柒,促进地勘单位的可持续发展侧贯。

二是要挖掘传统文化元素菲澜场,构建符合新时代发展的地矿文化毕。地勘单位在长期的历史进程中尾殊,形成了具有行业特色的风餐露宿伯暑、团结拼搏的奋斗精神和同甘共苦庭碳、互助友爱的光荣传统灸。如“三光荣”精神就是职工在长期野外作业中形成的比较统一的观点沤锈萝、作风及相似的价值观等耗伎。这种文化积淀和传承为地矿文化建设提供了坚实的基春隆,我们应当处理好继承与规划密沥、巩固与发展的关系确,在总结传统文化精神继承的基础上垒被频,赋予地矿文化建设新的内涵逢邦。首先坊毛,对本单位历史精神文化内涵进行挖掘羌、总结和升华差磺,对全体职工认同的文化精神进行总结和提炼修休江。第二溯崎,要改变长期计划经济体制下形成的思想观念萌,结合转型发展需要妓,系统总结和进一步发扬行业的优良传统里,并注入与新时代要求和转型发展相适应的新的内涵和科学理念蔚缴,创建适应新时代发展要求和职工需要的行业文化体燎洛。第三凭,大力宣传地矿文化内容丸弯守,使职工了解芜破、理解并积极参与到文化建设中来辫坦信。同时散算,地勘单位通过加强交流舒熄圣,营造全行业的文化氛围腔缆蔬,培育职工对地勘单位未来发展的信心巍突石。

三是要坚持把地矿文化摆在实现地勘单位可持续发展的战略高度岭。把社会主义核心价值观融入地矿文化建设中驮,努力培育拷趣、提炼郸博、形成体现时代精神瓤、行业责任宪陷狗,且独具特色的行业价值观念体系和行业精神德,并使之转化为广大干部职工的自觉追求珐。努力使行业的价值观念更好地体现在地勘单位发展战略步、生产经营过程和职工的行为之中娠物,成为全体职工共同奋斗的思想基础茨。准确把握地勘单位新的历史时期在国民经济和社会发展中的基本定位袜、职责任务黔甩赡、历史使命犬室韦,确立行业发展的愿景目标领酒,并以此成为凝聚地勘单位转型发展的强大动力授傅悄,不断增强我们的时代紧迫感和历史使命感便改。

四是要坚持以人为本肮茹,强澳洲pk10另一类古猿曾经被叫做森林古猿,也叫林猿,包括许多个种。它们生活在距今2000万年到500万年前。在非化职工对地矿文化的认同恕吴罗。地勘单位的健康发展芬葡,必须有良好的行业文化发挥凝聚人心的作用龟唐谭,而职工作为事业发展的动力和基唇恪,是文化的核心实践力量疮模。因此圃墩,地矿文化建设必须注重以人为本抡氏踩,营造和谐发展氛围淮摧。要关心职工需求吉涤豢,大力倡导行业文化精神恢锑泻,让职工了解文化的精髓稠歧,逐步培养职工的大局意识懈腔跑、发展意识盘汝、责任意识门拎,逐步内化为自身的价值取向锣精啼,使地矿文化建设成为发挥政治优势腥,服务中心工作的有效载体和重要途径惜边,进而推动地勘单位持续拭刊李、有效佩、健康发展碴福糯,真正实现地矿文化向生产力的转移摔。□

(作者单位伍绕:安徽省核工业勘查技术总院)

网站编辑烧:宫莉

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