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——郑煤集团公司扎实开展“不忘初心渐背鸡、牢记使命”主题教育小记

2019-7-31 8:43:37 来源玛停:中国矿业报 作者纬:任传羽

“不忘初心浅、牢记使命”主题教育启动以来许,郑煤集团公司党委扛起主体责任醇微,做好示范带动糙,坚持上好“五堂课”嘿,把学习教育擂、调查研究蒂搽歉、检视问题冲忻、整改落实贯穿始终忍,使其有机融合官髓,扎实有效推进旧了,以高质量主题教育助推高质量发展紊沽,以高质量发展实效检验主题教育成效培畦解,着力推动主题教育工作与中心工作双融入醚莽冈、两促进帛届、共提高蹋金。

上好“学习课”

在“学习课”上示,郑煤集团公司带着问题学小金擎,坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线但凉耐。集团公司党委理论学习中心组带头论遍,制定学习计划坊炽爬,采取集中学副、观看视频换、聆听讲座和实地察看等多种形式累苹钝,进行了学习称伎。一是抓好集中学习腹滴驼,组织重温入党誓词分翟,学习习近平总书记系列重要讲话霖何怪,观看“初心永恒”等大型历史记录片佳。二是抓好对标学习蹬擅顺,集团班子成员带头学习《榜样》一书中的先进事迹奖五叛,带头前往兰考县实地学习焦裕禄精神枯离,同时选树集团公司先进集体颗安挪、个人舱涧郡,组织开展巡回报告会渐愁弓。三是抓好推动学习蔡猜荣,统筹“基础建设年”各项工作瞎茹,查摆初心“守”得怎么样梢集第、使命“担”得怎么样水充讥,将着力点放在推动工作上煞椽,有效激发了党员干部职工的干事创业热情感对胚。四是抓好引导学习观侧首,集团公司党委及所属基层单位部门焕,利用微信芍、手机报理、矿工报等载体摧,及时刊发主题教育动态妈矢啡,营造氛围引导全员学秋辽。

为检验学习效果挫鳖校,集团公司主要领导带头渭赁,以彻底的自我革命精神品桑骗,与班子成员荆、基层单位党委书记等多次集中谈学习认识茬、学习体会芜峦,以先进模范为榜样惊,从中央让氨、省委通报的典型案例中吸取教训焦卑,切实加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解巨巳,学深悟透噬堂、融会贯通撼,增强贯彻落实的自觉性和坚定性噬靶。集团公司6个指导组深入基层现场提问温拆,组织开展主题教育知识测试斑才芦、擂台赛抖臼邵、党员“学习之星”评比对独、党员风采展示澳、不忘初心入党故事分享会和党风廉政建设知识挂图展等活动魏呢髓,着力推动学习新思想往深里走豁庐攀、往心里走够瞄瓤、往实里走石策功。

上好“调研课”

在“调研课”上仑嗡圃,郑煤集团公司奔着问题去臂,开展以“六个一”为主要内容的调研工作函诗,即明确一个课题甩橙耿、开展一次访谈粮肌莎、发现一些问题喷牢赣、解决一些困难碑暖、讲好一次党课咎、抓强一个支部寥昂。集团班子成员深入基层调研28次级,提出好点子好建议12条瘸,打通工作“堵点”5个返,办好惠民实事9件繁脯功,总结发现好经验好典型6例;坚持“以讲促学得绰靠、以学促讲解苹、讲学结合”工作思路劲璃替,围绕共产党员的初心和使命久笛,结合具体工作吉酒,以史为鉴吃、以事明理熔具桔,以实为基戒笔菜,先后到基层讲专题党课11次扣谋奇,深刻阐述了新时代共产党员的理想信念和宗旨使命;组织召开党支部示范点建设交流会弯签,建立班子成员基层党支部联系点未,通过重点指导淌傲菱、以点带面辉投、示范带动等方式蒙哩擞,夯实了党执政的基层基蠢ɑА,推动了基层党建工作全面进步搪韩岸。

上好“检视课”

在“检视课”上彻侵唉,郑煤集团公司刀刃向内查能唬苫,坚持广泛征求意见媒密、开展谈心谈话钉、认真检视反思“三步走”工作法纹臀镣,落实“五查五找”要求刚,统筹集团公司“基础建设年”工作隘嘛丸,结合调研发现的问题料详、职工反映强烈的问题拼、民主生活会查摆的问题兽暴烧、巡视巡察反馈的问题赌,建立台账踢,列出清单及秆。截至目前市蛋吃,集团公司查摆问题领导班子3项沙腐歌、班子成员32项税补腑,制定整改措施36项顺,立行立改8项刃熟睦,找准了影响高质量发展的根源喂,摸准了群众期待既挺死,明确了努力方向和改进措施藐吹惟。

上好“指导课”

集团公司上下联动皑,成立了6个指导组社维署,明确主要工作职责翔佩柒。各指导组发扬严实工作作风戮才,通过指导检查暴魄、随机抽查奶闭漏、调研访谈等形式履扑顷,把工作做在前面辟炕、落到实处管染,对发现的问题赎吹,及时督促纠正解决;同时传导压力草荷轻,督促落实政治责任碗笑模,把重点措施贯通起来扣搪,统筹推进;按照“三看三不看”的工作方法喷捣,即不看留痕看现称摇,不看形式看做法反,不看口号看成效临,切实解决重“痕”不重“绩”艘、留“迹”不留“心”等问题封逝闭。

上好“解难课”

在“解难课”上泡,集团公司盯着实效改伺吾呈,以创新的思维和坚定的信心探索创新驱动发展新路奋猩尺。一是聚焦破解融入“一带一路”难题镰瞎缓。河南锦源建设有限公司作为郑煤集团公司转型发展的先行者凹恋刚,牢牢把握国家“一带一路”倡议良闯,立足中原哩瘟,走向全国戈,放眼全球让顷,奋力实施“走出去”战略骑,主动出击虫关,先后到四川填险、广东等国内11个省份和老挝看贰话、厄瓜多尔备拱氮、以色列等国家能,承建煤矿霞、水利外、水电混廷、中微子实验站和盾构实验室等建设项目蔬,从根本上摆脱了经营困境戎,实现了高质量发展改。但随着业务量增多情凭裳,关键技术人才和优秀项目经理短缺成为企业进一步发展的“瓶颈”默。集团公司调研后打破思维定势瓮形,支持根据工作实际需要制定用人计划彭,在集团公司的指导下宽工丰,积极推进市场化选聘人才政策的有效实施魏。二是聚焦内涵式高质量发展梁草。以白坪煤业公司为试点烩镁乏,深入井下现场办公并召开专题会议项眠,协调解决人员苟扰、技术以及合同招标等问题染,推动煤炭开采智能化扒康肺,预计今年11月份建成集团公司第一个智能化工作面缅。事实上覆第毯,这也是该集团“基础建设年”成立智能化开采委员会巨瀑,通过到山东等地学习考察嚼,把成功技术带回来诺,运用到工作中的具体体现靶岸谈。三是聚焦矿山安全生产圭厦沁,制定现场管理畅祈盘、技术管理算烩日、安全管理等措施菩存,精心梳理了管理制度法典胚、岗位业务流程吠,进一步推动了管理的科学化撵驶隘、规范化皆怕。

起步影响结果瓣空,方法决定成效相。郑煤集团公司党委通过上好“五堂课”信茹,边学边改碴设,答好“时代之问”鲜,立查立改丘暮,解民忧促发展巴绦诉,以实际行动体现了对党绝对忠诚斥荤芍,体现了对企业的高度负责避冀,体现了省管国有企业党员干部践行初心使命的担当作为店。他们景安,正以新气象新面貌迎接新中国成立70周年歼丢秸。□

网站编辑齿驰惶:宫莉

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